HR Manager Aritco, Rick Middle

تعرّف على ريك ميديل مدير الموارد البشرية

Aritco تستثمر في أهم مواردها - موظفوها

عامل نجاح برأس مال (ARITCO)

يعد بناء الفخر والالتزام بمهمة الفرد وصاحب العمل من عوامل النجاح الأساسية للشركة. وهذا ما يقوله مدير الموارد البشرية في Aritco ريك ميددل ويتحدث عن عامل “النجاح باهر” في الاجتماع الأول مع صناعة المصاعد. وبالنسبة لمدونة Aritco، فهو يصف أهمية “الثلاثة E’s”، لماذا تسعى جاهدة إلى أن تكون شركة Great Place to Work معتمدة، وأخيراً، تنظر في رواية الحظ لعام 2023.

"متعة رؤية الناس تنمو وتتطور"

انتهى ريك ميديل من هولندا في السويد عبر كلية الاقتصاد في جامعة غوتنبرغ. وكان الاهتمام الكبير بالابتكار نقطة الانطلاق في هذه الخطوة. أيضا, مع خلفية في التكنولوجيا والدراسات الدكتوراه الموجهة نحو الإنتاج, استوفى متطلبات عندما كانت كلية إدارة الأعمال والاقتصاد تبحث عن موظف لديه المعرفة في مجال البحث والتعليم. ولد الاهتمام بالموارد البشرية في العمل مع الطلاب. يصف ريك قائلاً: “إن فرحة رؤية الناس يكبرون ويتطورون مدهشة”.

ومنذ مارس 2022، تولى منصبه الأول كمدير للموارد البشرية ويلاحظ أنه لا يتمتع بخلفية تقليدية في الموارد البشرية. ويضيف: “كان أرتيكو يبحث عن نوع مختلف من الملفات الشخصية” ويلاحظ كذلك أن صاحب العمل يشترك في نفس الاهتمام الذي يوليه في “الابتكار” ، وهو أحد كلمات الشركة. ريك هي المسؤولة عن شؤون الموظفين في منظمة فريدة من نوعها مع الموظفين في وايت كولار و بلو كولار تجمعوا تحت سقف واحد، شيء كتبنا عنه في بلوق وظيفة السابقة: العمل الجماعي في التركيز مع التصنيع والمكاتب في نفس المبنى.

Teamwork, Innovation, Reliability

أربعة أسئلة لريك ميدل

استحوذت مدونة Aritco على ريك ميدل في بداية العام الجديد، وسألت مزيجًا من الأسئلة المتخلفة والتطلعية.

مرحبا ريك! ما الذي كان عليه أن يبدأ العمل في صناعة المصاعد؟

“أتذكر الشعور الأول عندما دخلت إلى مقر Aritco في Järfälla. كان تصوري للمصاعد “صندوقًا ثقيلًا” ، ولكن عندما دخلت إلى صالة العرض ، شعرت بشعور “رائع”. كان هذا منتج تصميم! عندما فتحت الباب التالي ، واجهت رائحة معدنية مألوفة أعطتني إحساسًا لطيفًا بالأمان” ، يصف ريك عندما دخل في قلب المكتب – قاعة الإنتاج.

وهو يشرح الخلفية للذاكرة العطرية المألوفة من عندما عمل في الإنتاج كطالب.
“كان شعوري التالي في مكتب Aritco هو الأجواء الدافئة والترحيبية، وقد رحب بي الجميع بسعادة. كل شيء من منطقة الإنتاج إلى المساحة المكتبية. “يصف أن التجربة تستمر. “لقد تم القبض عليّ على الفور كوظيفة جديدة. في العديد من أماكن العمل، يمكنك تجربة الأبواب المغلقة في المكتب. في Aritco، إنها أجواء حيوية ومفتوحة.”

People in an office area, working by computers and sitting in a sofa chatting

شركة ARITCO هي شركة "مكان رائع للعمل". ماذا يعني ذلك؟

“الموظفون هم أهم مواردنا. من المهم قياس أداء المؤسسة بشكل ملموس. من خلال منظمة GPTW ، لدينا ممثل مستقل يضمن النتيجة. وبالإضافة إلى ذلك، فإنها توفر بيانات مقارنة دولية، وهو أمر مهم بالنسبة لنا مع مكاتب في سبعة بلدان مختلفة”. ومنذ عام 2018، أصبحت Aritco شركة “Great Place to Work” مؤهلة كشركات قائمة بذاتها عندما بلغت نتيجة استطلاع الموظفين السنوي 70%. وعلى الرغم من الجائحة وراءها، ارتفعت النتائج إلى 84% في عام 2022. “ينصب التركيز على كيفية تعاملنا مع النتيجة والعمل على إحداث تغيير جوهري. التركيز على العمل اليومي سيحقق النتائج. هنا نركز على قيمنا الأخرى: “العمل الجماعي” ، يوضح ريك.

مثال حديث هو عندما دعانا المكتب الرئيسي في ستوكهولم إلى كرة الطائرة الشاطئية الداخلية في ديسمبر المظلم والبارد. مبادرة تحظى بتقدير كبير حيث تم خلط الفرق لتشمل موظفين من مختلف الإدارات ومزيج من الموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والياقات البيضاء على التوالي.

Ar

أخبرنا عن 3 "E's" التي تحقق العمل الشخصي

“في قسم شؤون الموظفين، نركز باستمرار على ثلاث قيم من خلال تصور “E” والمشاركة والتمكين. وهذا يعني أنه يجب علينا أن نتخيل لماذا لدينا استراتيجيتنا المحددة ونخلق وضوحًا أكبر من خلال هذا الاعتبار. كيف نشرك جميع الموظفين (المشاركة) ونخلق الفرص للجميع؟ وهذا يعني أيضًا نظرة ثاقبة على المسؤولية الشخصية حيث يفهم كل فرد دوره للمساهمة في الالتزام، بشكل فردي وفي فرق العمل. وأخيرًا، نؤمن بقدرة كل فرد على التأثير. نمنح موظفينا الثقة والتفويض (Empower) لاقتراح أفكارهم وإدارة الأمور بأنفسهم. أنا مقتنع بأنه يجعل الناس ينمو “، يلخص.

أخيرًا، كيف ترى العام ٢٠٢٣؟

“سيكون عام 2023 عامًا مع العديد من تحديات الاقتصاد الكلي التي تؤثر على الصناعة. ولضمان أننا نقف قويين، سنركز على الأكثر أهمية استراتيجيًا للشركة – لخلق فرص للابتكار والتحسين المستمر لأساليب العمل والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء والعملاء وتحديد أولويات رفاهية موظفينا. بالنسبة للموارد البشرية، سيكون من الضروري دعم وتدريب الموظفين والمديرين مع تطور الأعمال والتركيز على الثقافة المؤسسية القوية التي تميز Aritco بالموظفين الملتزمين والمتحمسين والفخريين”.

CN

أرتيكو الصين ,شانغهاي

Aritco Homelift (Shanghai) Co., Ltd.

B310-2, Wending Living Style Plaza,
No. 258 Wending Road
Xuhui District, Shanghai P.R.
China

الهاتف: +86 400 6233 121+
الأيميل: info.china@aritco.com

CN

أرتيكو الصين,تشينغداو

504 ، المبنى رقم 32 ، حديقة تيانان سايبر
رقم 88 Chunyang Rd. تشينغداو
الصين

الهاتف: 53266736895 86+
الأيميل: info.china@aritco.com

DE

أرتيكو ألمانيا

Aritco Deutschland GmbH
Widenmayerstrasse 31
DE – 80538 München
ألمانيا

هاتف: +49 7123 9597272
البريد الإلكتروني: info.germany@aritco.com

ESP

أرتيكو أسبانيا

Avenida de la Constitución 24 ، صحن 10
288 21 ، كوسلادا
مدريد
إسبانيا

الهاتف: 918622552 (34)+
الأيميل: info.spain@aritco.com

SE

أرتيكو السويد

مبني أرتيكو
AB
مبني الالكترونيات 14
175 43 Järfälla
السويد

الهاتف: 812040100 46+
الأيميل: info@aritco.com

SEA

جنوب شرق آسيا

35/5-7 مبنى مكاتب المذنب
كرونج Thonburi الطريق، كلونج طن ساي
Khlong San, Bangkok 10600
Thailand

الهاتف: +662 291 3245
البريد الإلكتروني: info.sea@aritco.com

UAE

الإمارات العربية المتحدة

ARITCO LIFT AB C/O BUSINESS السويد،
برج كونكورد، الطابق 26،
مكتب 2607، مدينة الإعلام
دبي، الإمارات

الهاتف: (+971) 58 285 0719
البريد الإلكتروني: INFO.UAE@ARITCO.COM

UK

بريطانيا العظمى

Prince’s Cottage
8 Cheyne Walk
Northampton
NN1 5PT, المملكة المتحدة

هاتف: +44 1604 908808
بريد إلكتروني: info.uk@aritco.com