EDB4B870-01B7-44E5-AA27-890D345145CE Created with sketchtool.

Teamwork i fokus med produktion och kontor i samma byggnad

Vi pratar med produktionsledaren Jonas Furu om Aritcos unika arbetsplats.

Aritco grundades 1995 i ett vardagsrum utanför Stockholm. I dag huserar hissföretaget i en 16 000 kvm stor lokal där merparten av ytan (12 000 kvm) tillhör fabriken. Här tillverkas nästan 4 000 svenska designhissar per år som sedan säljs till 40 olika länder. Övrig yta är kontorsplatser. Ett av bolagets värdeord är Teamwork och för Aritco är det självklart att alla medarbetare, oavsett om de arbetar med industriproduktion eller vid skrivbordet, är samlade under samma tak.

Vi fick en pratstund med Jonas Furu som leder arbetet i produktionen. Det blev ett samtal om vikten av laganda och gemenskap, utmaningarna med att kombinera industriproduktion och traditionell kontorsyta på en arbetsplats, samt anledningen till att alla Aritco-medarbetare har obligatorisk praktik på produktionsgolvet.

Hej Jonas! Berätta om fördelarna med att ha produktionsmiljö och kontorsmiljö i samma byggnad.

”Att vi arbetar under samma tak skapar en bra dynamik i de allmänna och gemensamma utrymmena, till exempel i matsalen” berättar Jonas. ”Här kan vi både dela arbetsrelaterade frågor och prata om fotboll eller andra intressen, lära känna varandra på andra sätt. Det skapar också utvecklingsmöjligheter åt båda håll, kanske framför allt för mitt gäng.”

Jonas reflekterar över att det troligtvis är ganska unikt för ett företag med så olika funktioner som industriproduktion och skrivbordsarbete att samlas på samma adress. Arbetsuppgifternas olika behov av praktiska funktioner kan vara en utmaning och han nämner att det har behövts göras kompromisser.

”Vi flyttade till dessa lokaler 2018 och fick en mycket bättre arbetsmiljö än tidigare. Samtidigt behövde vi göra vissa kompromisser som inte hade behövt göras om vi hade sökt en lokal enbart för industriell produktion, till exempel gällande takhöjd och lagerförvaring”, säger han och tillägger med ett leende:

”Kompromisserna är värda det viktiga vi vinner av att vara samlade under samma tak som den enhetliga Aritco-familj vi är.”

Alla medarbetare på Aritco har obligatorisk praktik i produktionen. Varför?

”Det har blivit en tradition att alla nyanställda i sin introduktion gör praktik i produktionen. Produktionen är hjärtat av vår verksamhet och oavsett vad dina arbetsuppgifter på Aritco är så påverkas du av hur vi producerar vår produkt” förklarar han.

Praktiktiden är allt från en dag till längre tidsperioder, beroende på medarbetarens arbetsuppgifter och samröre med produktionsavdelningen. Jonas beskriver att oavsett roll är det viktigt för alla medarbetare att få en inblick i hur produkten produceras, hur mekaniken fungerar och att få svar på frågor som varför det tar längre tid att bygga en specifik hiss – kunskap ger ofta en större förståelse.

”Det är också viktigt att möta alla sina kollegor, det bidrar till lagandan. I produktionen finns dessutom flera medarbetare som har arbetat väldigt länge på Aritco. De kan peka bakåt i historien vilket ger ett betydelsefullt lärande att förstå den resa som bolaget har gjort. I produktionen får våra praktikanter möta verkliga Aritco-ambassadörer. Det finns en stor stolthet hos medarbetarna i produktionen” summerar Jonas – stolt även han.

Aritco ingår i Great Place to Work. Hur jobbar produktionen i den andan?

”Fundamentet för oss är att vi ska verka tillsammans. Såväl vi i produktionen som produktionen tillsammans med tjänstemännen i kontorsmiljön. Vi vill bygga i rätt takt och med kvalitet, och det är stort fokus på att alls ska trivas på jobbet.”

Hur hanterar ni rättvisefaktorn med stämpelklocka i produktionen och mer flexibelt arbete för dem med skrivbordsarbete?

”Att uppleva en rättvis arbetsplats är jätteviktigt för oss. Olika arbetsuppgifter kan dock inte ges helt lika förutsättningar. Därför är kommunikation jätteviktigt, vi behöver samtala.”

”I produktionen är inte flexibla arbetstider möjliga i samma utsträckning då man i produktionskedjan är beroende av varandra i hissens olika produktionssteg. Dock finns det moment som är oberoende av den taktade produktionen där vi erbjuder medarbetare flexibiliteten att börja jobba senare eller tidigare om man har ett privat ärende med sitt barn, ett läkarbesök eller dylikt.”

”Vi strävar efter ständiga förbättringar. Där det finns möjlighet att göra förändringar för att erbjuda en större flexibilitet så vågar vi prova och utvärdera. Vissa saker ska vara en självklarhet. Till exempel erbjöds alla i produktionen att ta sina Covid-vaccin på arbetstid.”

Vi tackar Jonas för ett trevligt samtal och rundvisningen i hjärtat av Aritco-kontoret.

CN

ARITCO CHINA, SHANGHAI

02-b A102-b Wending Living Style Plaza
No.258 Wending Road
Xuhui District, Shanghai
China

Phone: +86 400 6233 121
Email: info.china@aritco.com

CN

ARITCO CHINA, QINGDAO

504, No.32 Building, Tian’an Cyber Park
No.88 Chunyang Rd. Qingdao
China

Phone: +86 532 66736895
Email: info.china@aritco.com

DE

ARITCO GERMANY

Aritco Deutschland GmbH
Widenmayerstrasse 31
DE – 80538 München
Germany

Phone: +49 7123 9597272
Email: info.germany@aritco.com

SE

ARITCO SWEDEN

Aritco Lift AB
Elektronikhöjden 14
175 43 Järfälla
Sweden

Phone: +46 8 120 401 00
Email: info@aritco.com

UK

ARITCO UK

Prince’s Cottage
8 Cheyne Walk
Northampton
NN1 5PT, United Kingdom

Phone: +44 1604 808809
Email: info.uk@aritco.com

TH

ARITCO THAILAND

467/2 Mahatun Plaza Rama 3, 5th Floor,
Rama3 Charoenrat Road, Bang Klo,
Bang Kho Leam, Bangkok 10120
Thailand

Phone: +662 291 3245
Email: info.thailand@aritco.com

ARITCO SOUTH EAST ASIA

35/5-7 Comet office building
Krung Thonburi road, Khlong Ton Sai
Khlong San, Bangkok 10600
Thailand

Phone: +662 291 3245
Email: info.thailand@aritco.com

ESP

ARITCO SPAIN

Avenida de la Constitución 24, nave 10
288 21, Coslada
Madrid
Spain

Phone: (+34) 918 622 552
Email: info.spain@aritco.com