EDB4B870-01B7-44E5-AA27-890D345145CE Created with sketchtool.

การทำงานเป็นทีมที่มุ่งเน้นการผลิตและความเป็นสำนักงานในอาคารเดียวกัน

เราติดต่อกับผู้จัดการฝ่ายผลิต Jonas Furu เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการจัดการสถานที่ทำงานที่ไม่เหมือนใครของ Aritco

Aritco ก่อตั้งขึ้นในห้องนั่งเล่นนอกกรุงสตอกโฮล์มในปี 2538 ปัจจุบันผู้ผลิตลิฟต์อาศัยอยู่ในอาคารขนาด 16,000 ตร.ม. ซึ่งพื้นที่ส่วนใหญ่ (12,000 ตร.ม.) เป็นของโรงงาน ที่นี่ในแต่ละปี ลิฟต์ที่ออกแบบโดยสวีเดนเกือบ 4,000 ตัวถูกผลิตขึ้น และจำหน่ายไปยัง 40 ประเทศ ส่วนที่เหลือของอาคารประกอบด้วยพื้นที่สำนักงาน ค่านิยมหลักประการหนึ่งของ Aritco คือการทำงานเป็นทีม และบริษัทถือว่าเพื่อนร่วมงานทุกคน ไม่ว่าจะทำงานด้านการผลิตหรือที่โต๊ะทำงาน ควรอยู่ภายใต้หลังคาเดียวกัน

 

เราได้พูดคุยกับ Jonas Furu ซึ่งทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายผลิต การสนทนาของเราครอบคลุมถึงความสำคัญของจิตวิญญาณของทีมและความสัมพันธ์ ความท้าทายในการรวมพื้นที่การผลิตและพื้นที่สำนักงานไว้ในพื้นที่ทำงานแห่งเดียว และเหตุผลที่พนักงาน Aritco ทุกคนต้องทำงานอย่างน้อยหนึ่งวันในโรงงาน

สวัสดี Jonus! ช่วยบอกเราหน่อยเกี่ยวกับประโยชน์ของการมีโรงงานผลิตและสำนักงานในอาคารเดียวกัน

“การทำงานภายใต้หลังคาเดียวกันทำให้เกิดพลังที่ดีในพื้นที่ที่ใช้ร่วมกัน เช่น ในโรงอาหาร” โจนัสกล่าว “ที่นี่ เราทั้งคู่สามารถพูดคุยถึงคำถามเกี่ยวกับงานและพูดคุยเกี่ยวกับฟุตบอลหรือความสนใจอื่น ๆ ทำความรู้จักกันในรูปแบบอื่น นอกจากนี้ยังสร้างโอกาสในการพัฒนาทั้งสองทาง ซึ่งอาจเป็นเรื่องสำคัญสำหรับพวกเรา”

โจนัสใคร่ครวญถึงสถานการณ์ที่ไม่ค่อยเกิดขึ้นนักที่บริษัทที่มีแผนกต่างๆ เช่น หน่วยงานการผลิตและโต๊ะทำงานรวมตัวกันอย่างครบถ้วนในที่อยู่เดียว ความต้องการในทางปฏิบัติที่แตกต่างกันของทั้งสองฝ่ายสามารถก่อให้เกิดความท้าทาย และเขากล่าวว่าบางครั้งจำเป็นต้องมีการประนีประนอม

“เราย้ายมาที่นี่ในปี 2018 และได้รับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นกว่าในอดีต ในเวลาเดียวกัน เราต้องปรับเปลี่ยนบางอย่างซึ่งเราอาจจะไม่จำเป็นหากเรากำลังมองหาพื้นที่สำหรับการผลิตเท่านั้น เช่น เพดานสูงและที่เก็บของ” โจนัสกล่าวเสริมด้วยรอยยิ้ม:

“การปรับเปลี่ยนนั้นคุ้มค่า เนื่องจากผลประโยชน์ที่สำคัญคือเราทุกคนมารวมกันเป็นครอบครัว Aritco ที่เป็นหนึ่งเดียวกัน”

เพื่อนร่วมงาน Aritco ทุกคนต้องผ่านการฝึกอบรมภาคบังคับในการผลิต

กลายเป็นธรรมเนียมปฏิบัติที่พนักงานใหม่ทุกคนทำงานในโรงงานเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการแนะนำตัว การผลิตเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจของเรา และไม่ว่าคุณจะทำงานที่ Aritco ในส่วนงานไหน คุณจะได้รับผลกระทบจากวิธีที่เราผลิตผลิตภัณฑ์ของเรา” Jonas อธิบาย

 

การฝึกอบรมในโรงงานสามารถทำได้เพียงวันเดียวหรือนานกว่านั้น ขึ้นอยู่กับงานและปริมาณการผลิตที่เพื่อนร่วมงานจะมี Jonas อธิบายว่าไม่ว่าพวกเขาจะทำงานอย่างไร พนักงานทุกคนจะต้องได้ดูด้านการผลิต ดูว่ากลไกทำงานอย่างไร และเหตุใดลิฟต์บางประเภทจึงใช้เวลานานกว่าในการผลิต ความรู้ที่มากขึ้นจะนำไปสู่ความเข้าใจที่มากขึ้นระหว่างแผนกต่างๆ

 

การพบปะกับเพื่อนร่วมงานทุกคนเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมจิตวิญญาณของทีม ในการผลิต ยังมีเพื่อนร่วมงานหลายคนที่ทำงานที่ Aritco มาเป็นเวลานาน พวกเขาสามารถย้อนกลับไปในประวัติศาสตร์ของเราและให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายเกี่ยวกับการเดินทางของบริษัทนี้ ที่พื้นโรงงาน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมของเราจะได้พบกับผู้ผลิตของ Aritco ตัวจริง มีความภาคภูมิใจมากมายที่นี่ในหมู่ทีมงานฝ่ายผลิตของเรา” โจนัสกล่าวพร้อมแสดงความภูมิใจในตัวเอง

Aritco เป็นส่วนหนึ่งของ Great Place to Work ฝ่ายผลิตมีส่วนร่วมอย่างไรกับเรื่องนี้

สำหรับเรา พื้นฐานก็คือการทำงานร่วมกัน เราต่างอยู่ในงานการผลิต แต่แน่นอนว่าโรงงานก็อยู่ในออฟฟิศด้วย เราต้องการผลิตด้วยความเร็วที่เหมาะสมและมีคุณภาพ และมีการให้ความสำคัญอย่างมากกับการทำให้แน่ใจว่าทุกคนจะประสบความสำเร็จที่นี่”

ปัจจัยด้านการประเมิณงานมีการจัดการอย่างไร โดยที่พนักงานฝ่ายผลิตต้องเข้างานตรงเวลา ในขณะที่เจ้าหน้าที่สำนักงานทำงานได้ยืดหยุ่นกว่า

“การมีความยุติธรรมในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเรา อย่างไรก็ตาม งานที่แตกต่างกันไม่สามารถมีเงื่อนไขที่แน่นอนเหมือนกันได้ นั่นทำให้การสื่อสารมีความสำคัญสูงสุด เราต้องคุยกัน”

 

“ในการผลิต ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นอาจจะไม่ได้เป็นไปในระดับเดียวกัน เนื่องจากในห่วงโซ่การผลิตต้องพึ่งพากันและกันในขั้นตอนต่างๆ ของการผลิตลิฟต์ อย่างไรก็ตาม มีงานที่ไม่ขึ้นกับการผลิตที่เร่งรีบ ซึ่งเราให้เพื่อนร่วมงานมีความยืดหยุ่นในการเริ่มต้นก่อนเวลาหรือหลังจากนั้น หากคุณมีเรื่องส่วนตัวที่ต้องจัดการกับลูกๆ ของคุณ การนัดหมายกับแพทย์ หรือสิ่งที่คล้ายคลึงกัน”

 

“เรามุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในส่วนที่เป็นไปได้ที่จะทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เราสามารถนำเสนอความยืดหยุ่นได้มากขึ้น เราไม่กลัวที่จะทดสอบและประเมินผล บางสิ่งบางอย่างจะได้รับ ตัวอย่างเช่น ทุกคนในการผลิตวัคซีนได้รับวัคซีนโควิด-19 ในช่วงเวลาทำงาน”

 

เราขอขอบคุณโจนัสสำหรับการสนทนาที่น่ารักและการทัวร์ชมใจกลางสำนักงานใหญ่ของ Aritco

CN

ARITCO CHINA, SHANGHAI

02-b A102-b Wending Living Style Plaza
No.258 Wending Road
Xuhui District, Shanghai
China

Phone: +86 400 6233 121
Email: info.china@aritco.com

CN

ARITCO CHINA, QINGDAO

504, No.32 Building, Tian’an Cyber Park
No.88 Chunyang Rd. Qingdao
China

Phone: +86 532 66736895
Email: info.china@aritco.com

DE

ARITCO GERMANY

Aritco Deutschland GmbH
Stuttgarter Str.19
725 55 Metzingen
Germany

Phone: +49 7123 9597272
Email: info.germany@aritco.com

SE

ARITCO SWEDEN

Aritco Lift AB
Elektronikhöjden 14
175 43 Järfälla
Sweden

Phone: +46 8 120 401 00
Email: info@aritco.com

UK

ARITCO UK

Prince’s Cottage
8 Cheyne Walk
Northampton
NN1 5PT, United Kingdom

Phone: +44 1604 808809
Email: info.uk@aritco.com

SEA

ARITCO SOUTHEAST ASIA

35/5-7 Comet office building
Krung Thonburi road, Khlong Ton Sai
Khlong San, Bangkok 10600
Thailand

Phone: +662 116 9944
Email: info.thailand@aritco.com

ESP

ARITCO SPAIN

Avenida de la Constitución 24, nave 10
288 21, Coslada
Madrid
Spain

Phone: (+34) 918 622 552
Email: info.spain@aritco.com